恰逢四月，柳州有一条又一条的紫荆花路，有形态各异的各种桥梁，排名全国前十的夜景，还有螺蛳粉、螺蛳鸭脚煲、小龙虾烤羊排等等价格亲民的美食……
这个城市宜居，人均消费不高，生活压力不大，所以这里的人热情、开朗、率真，我们办公室还有一群可爱的姑娘，温暖向上，待人亲和。
(资料图)
现在，我们开始正式招人啦。
如果你正好不知道要做什么，或是想换一份新工作，不妨往下读，幸许，下次吃螺蛳粉、逛夜市、郊外踏青，我们和你在一起。
01关于运营的薪水先说点实际的，你对现在的薪水满意么？ 不满意，而你恰巧又在像柳州这样的三四线城市，人均收入4000元左右，想要月入过万，没有背景、没有资源、没有很强的专业能力有没有可能？ 很难很难，你要成为小公司核心人物，或是花十几年熬到大公司高层，真的要做到还需要一定的机缘和运气。 那么有没有简单快速的方法？有的，给我投出你的简历，成为我们运营团队的一员。 收入比不了大厂的收入，但胜在生存环境压力小、工作自由灵活，只要愿意努力，保证能让你在小城市过得很舒坦。 做运营薪资前景如何？也给你简单介绍一下。 运营岗位薪资有高有低，上下浮动空间很大，行业里面普遍的行情是： 0-1岁的运营新人，运营助理/专员，年薪在5-8万； 1-3岁的运营人员，运营主管/经理，年薪8-12万； 3-5岁，运营专家/高级经理，年薪10-20万； 5-7岁，资深专家/副总监，年薪20-30万； 当然，薪资水平并不仅仅凭工作资历，这只是个简单的划分方式，帮助你对于运营薪资有大致的了解。如果你有足够的能力，其实可以在很短的时间内拿到更多。比如说成为公司高管、合伙人，收入的天花板就很高，可以说没有上限。 至少，在我们公司，不多说，第一年做到年入10万很实际，我们的小伙伴基本上都能做到，优秀的人拿得更多。 你肯定会想问，说了那么多，什么是运营？没有经验行不行？02什么是运营？百度一下，你能得到有各种各样的答案，行业内比较认可「运营，其实是一种需要通过较为多样的手段和技能来更好地实现用户获取&用户付费，以及更好地实现已有用户的维系。 书面定义，听起来有点绕, 实际上运营的工作分类比较复杂，非常细碎，具体到不同的公司和业务部分，工作内容也有所不同。 你可以简单地理解成“运营“就是“获取用户”和“维系用户”。我用一句话总结，「为了达到目标的一切手段」都可以归纳为运营。
举个例子：写作社群里的小伙伴问怎么样才能加入我们的团队？（加入其他公司思路也是相同的） 如果是你，会怎么办？ 当你有了目标，首先需要先分析能到目标的N路径，然后画出路径中的关键节点，把每个点链接起来，找到最短的路。想加入我们的团队, 拆解起来就是3个关键步骤 ：找到能联系到我们的方式、联系我们、打动我们。 1）找到能联系到我们的方式分析找到我们的N种方式，比如说加入我们的知识星球、写作训练营、找朋友推荐、找到招聘软文的邮箱等等； 2）选择合适的方式联系我们联系我们的N种方式：在星球发私信、在训练营中沟通、添加微信沟通、发邮件、线下偶遇（还真有朋友这么干）等等； 3）打动我们打动我们的姿势只有一种：用真诚的态度展示出你的能力。 以上就是用运营思维抓住关键，快速规划出可行性路径达成目标，理解了就不难。 如果你学会做运营，会有哪些收获？ 第一、目标感增强我们所有的工作，都是围绕预设的目标展开，做运营的这几年，我养成了更加关注目标避开干扰的习惯，这有什么好处？ 可以减少内耗，提升工作效率和生活品质。 举个例子，朋友问跟婆婆相处不来怎么办？ 我说，不怎么办，我的核心目的是老人能帮忙分担带娃，让自己能腾出更多的时间工作搞钱，搞到钱才可能让整个家庭向上走，才可能给孩子提供更好的物质条件和教育资源。 所以，我不会盯着琐碎小事不放，不消耗能量在情绪上，专心搞事业。 工作中，当你能一次又一次完成目标，你对未来会更有掌控，成就感和幸福感都会逐渐增加。 第二、规划能力增强我从前去旅行是玩到哪算哪，容易丢三落四，最后想玩的地方时间不够，或是搞得特别疲惫。 做了运营之后，做事情规划性很强，每次出门前我都能快速的做出行动方案，比如每天安排什么路线、交通工具、坐车时长、门票预订、美食选店；比如携带物品列明清单，需要带的那些件、服装鞋履、常用药品等等。 不是夸自己，朋友、家人都说，有我在万事不愁，靠谱又妥当。 第三、沟通能力增加我们负责学习社群、训练营的运营，这就注定了有机会接触更多优秀的人，你想，这个时代愿意花时间、花钱投资学习的人，大概率都不会差。 运营工作就是找到、转化这样的优质用户，然后服务好他们，帮助大家更好的成长。 在这个过程中需要大量的沟通，还会组织兼职运营一起完成工作，通过一起做任务加深了解逐步建立革命友谊。 积累下来，你的换位思考能力、沟通能力，肯定会大幅度提高。 而且，学员想要加入我们需要付费，我们自己员工不用买门票，带薪学习和成长是不是很棒？ 03我们需要什么样的运营那么加入我们，需要哪些条件？
请往下看：
01 你最好有一点写作能力
写好招募文案、海报文案、开营流程、颁奖流程、结营流程、各种公开&私信通知话术、群规等等；
02 你最好有不错的沟通能力
解释学员公开或私信的质疑、安抚有情绪的学员、对接运营人员说明任务、沟通助教老师解释点评要求等等；
03 你最好有一点点统筹策划能力
做好整个训练营的时间、物料、人员、重点事件的安排，设计活跃氛围的小活动、计算成本、控制预算等等；
04 你需要一点点管理能力
组织十几名社群兼职人员开展工作，让大家都愿意配合你的工作，设计组织架构，让训练营职责和晋升制度清晰等等；
05 懂一点点专业的运营知识
采集关键数据做出分析、调整运营方案、组织架构、评分体系、招募文案，甚至是课程大纲、部分内容等等。
我知道，要做好其中一项工作不难，但叠加起来对于运营官的综合能力要求，其实是比较高的。
真的很想来，但认为自己能力不够该怎么办？
我一直认为“意愿大于能力”，如果你有足够的热情，我们也会适当放宽条件。假如你内心强大、个性坚韧、高情商、能熬夜、随时在线、一流的执行力，欢迎来试试。
如果暂时达不到要求，你也可以从先加入我们的训练营从班长（属于义务工作）开始做起，或者申请实习，等能力提升之后再转正式全职岗位。
关键是，先把简历投出来试试，哈哈。
04假如你选择来做运营你有可能会得到什么如果来，你能得到什么？ 具体薪资和福利看下面： 薪水和福利1. 高于行业平均水平的工资。新手运营5-10k，优秀的有经验的可以更多。我 们的运营团队目前全职人员不多，5名精兵强将，每个人都有其独特的价值，每个人都很重要，给钱就是对人才最好的尊重。 而且因为我自己做运营，不会像有的老板根本不懂得运营的辛苦，所以，我会尽可能给高薪水，多发福利。 2.可以施展才华的自由空间。老板说：「这里不是大公司，啥破事都没有，当然更没有办公室政治，就这些人，谁斗争谁啊。」 我说：「我们是创业公司，这意味着啥？更多的机会，为什么有的运营三年五年下来没成绩？缺少平台给放手一搏的机会。」 在我们这，会给你足够的发展空间，不会在小事上限制你，只要你有能力，可以由你全权负责做好运营计划和具体的执行，这就意味你有足够的空间和权利去做自己擅长的事，我们只负责发红包就可以了。 只要你有能力，完全有机会承担更多的工作内容，负责更多的业务板块，当然也得到更高的地位，拿到更高的薪资。 3.我会尽可能帮助你成长。我们的训练营连续开营4年，目前累计做了近百期，这在行业里是少见的，而我会毫无保留的把自己的运营经验分享给你。 有可能你读过很多社群运营的书籍，参加过很多训练营学习社群运营，但是相信我，成长最快的方式还是实操， 最开始我是运营小白，但是现在我们得到99%的学员认可，业界也有口皆碑。 从这个侧面也说明，我们是长期主义者，不会让你做价值观不正的事，我们的业务很稳，不会动不动就裁员，不会让你做不了几个月就失业。 组织虽小，贵在美丽，且值得信赖。 4.五险一金 5.每年带薪年假10-20天 6.年终奖 这个地方多说一点：加入这个团队的朋友，我更希望每一个岗位只是我们链接、合作的一个开始，未来不止于此，我们致力于在此基础上挖掘每个人更多的可能性，我们团队是一个学习共同体、成长共同体、发展共同体。 所以，如果你想跟我们一起走下去，欢迎你加入。 工作地点：广西柳州（需全职坐班）简历请投邮箱：wenyiyun123@126.com重要！！写作训练营班长优先、即将毕业的大学生优先、有社群运营经验优先。如果参加过我们的写作训练营，请在简历中开头部分说明参加的期数、拿过的荣誉，以及担任的兼职岗位，如果参加过其他的社群，一并说明主要负责的岗位职责。 简历请留下微信号和电话号码，收到简历我将在3-5日内回复，不合适的无法一一解释，我会统一回复「感谢」二字。 欢迎加入，一起吃美食，一起成长，一起搞钱看完记得关注@粥左罗
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